”Säkerhet måste handla om mer än att komma hem”
Byggbranschen kantas av risker, men också av positiva exempel som sällan lyfts fram.
– Vi måste visa att det är kul att komma till jobbet, säger Björne Karlsson från Säkerhetsparken, som arbetar för att skapa en trygg och stolt arbetsmiljö.
Att arbeta inom byggbranschen skiljer sig mot många andra yrken. Få professioner står dagligen inför samma risker, där ett litet misstag kan få förödande konsekvenser, både för dig själv eller någon annan. Ett väloljat säkerhetstänk, med rutiner, regelverk och utrustning är ett måste.
– Ingen arbetsplats mår sämre av tydliga ramar och regler, säger Björne Karlsson.
Trots det ser vi ofta svarta rubriker i pressen efter arbetsplatsrelaterade olyckor, ibland med dödlig utgång. Incidenterna bidrar till ett hårt narrativ kring hela byggbranschen, där positiva delar sällan tas upp i medierna, menar Björne.
– Vi befinner oss i en enorm bransch, där det ofta bara skrivs när något hemskt har inträffat. Det är viktigt att vi också lyfter goda exempel från alla fantastiska bolag och projekt som finns där ute. Tyvärr är det sällan man läser att byggbranschen är en strålande bransch att jobba i.
Utan positiva exempel riskerar branschen att tappa i rykte, vilket kan få färre unga att söka sig till den. Björne gör själv en podcast i ämnet.
– Vi behöver lyfta fram goda exempel och prata om allt det fina med branschen för nya killar och tjejer. Att det faktiskt är kul att komma till jobbet varje dag, om allt det positiva som finns. Det är väldigt viktigt tycker jag.
Till vardags arbetar Björne som verksamhetsledare på Säkerhetsparken utanför Stockholm. Organisationen drivs av Byggföretagen, en svensk bransch- och arbetsgivarorganisation inom byggbranschen. Hit kommer många av Nordens största aktörer med jämna mellanrum för att utbilda sig.
Säkerhetsparken består av en 15 000m2 stor byggarbetsplats, där verkliga scenarion och händelser simuleras. På det sättet kan företag och organisationer ställas inför verklighetstrogna situationer och omsätta lärdomarna i praktiken.
– Allt bygger på diskussioner, som vi sedan spelar ut i verkligheten. Vi tar bara emot grupper från ett och samma företag eller projekt i dagsläget och utformar utbildningarna efter deras verklighet, förklarar Björne.
Björne upplever att det ofta råder oklarheter på arbetsplatser kring säkerhetsregler.
– Jag brukar fråga företag om de har rekommendationer eller regler, för ibland är det svårt att se skillnaden. Ifall jag bryter mot reglerna behöver det bli konkreta följder, vad är annars meningen? Det behöver finnas en tydlighet kring dessa frågor.
Förutom att tränas i säkerhet kopplat till praktik och själva hantverket lyfts också vikten av mjuka värden. Det är något Björne tycker ofta förbises inom byggbranschen.
– Arbetsmiljö och säkerhet är så mycket bredare än att bara inte göra illa sig. Jag såg ett företag där ”målet var att komma hem” varje dag. Finns det någon annan bransch där man kan ha en sådan målsättning, liksom?
Vikten av god arbetsmiljö och sammanhållning i arbetslaget är något Björne gärna vill se ett ökat fokus på inom företagen.
– På samma sätt som det är regler på att bära hjälm borde vi kunna bestämma att vi hälsar på varandra varje dag. Det borde vara en lika stor självklarhet att trivas på jobbet.
Här har också varje individ ett eget ansvar och kan göra skillnad med sin attityd och sitt beteende.
– Du kan bestämma varje dag vad du bidrar med. Även om vi har ups and downs har vi ett ansvar när vi kommer till jobbet. Vi måste ta hand om varandra. Både när det handlar om säkerhet och bemötande. Tillsammans skapar vi en trivsam och säker arbetsplats.